岗位职责：
1.贯彻公司各项规章制度，对区域的整体业绩指标和效能指标负责；

2.监督、管理、辅导所辖区域的计划执行情况；

3.销售队伍的规划和建设，培养、辅导储备团队长；

4.对所辖区域活动进行规划与执行；

5.合规宣传和教育，控制销售风险，协同处理客户问题件、投诉与业务冲突；

6.区域的日常管理；

7.完成公司要求的其它相关事项。

任职要求：

1.相貌端正，身体健康，无不良嗜好；
2.无违法犯罪记录；
3.有良好的沟通能力；

4.具备一定的团队管理、沟通、协调能力；

5.掌握常用的办公软件并能熟练的使用；

6.25-45周岁，本科及以上学历；
7.特别优秀者，可根据条件适当放宽。